Простой способ проверить соискателя

Проверка соискателя

Мы часто помогаем клиентам найти дизайнеров в штат. По понятным причинам многим претендентам приходится отказывать — что-то не соответствует требованиям.

Остальным даем тестовое задание. И со временем мы осознали, что нашли простой способ проверить соискателя на адекватность.

 

Мы даем короткие сроки на выполнение тестового задания и не платим за него.

 

К слову, мы сразу предупреждаем дизайнеров, что задание не оплачивается, а результаты не используются как-либо вообще.

 

Реакция на такую просьбу бывает разная

Большинство кандидатов сразу же берется за дело, даже несмотря на то, что у них есть постоянная работа или они работают над несколькими проектами. Мы считаем, что эти кандидаты заинтересованы в нас и понимают, что получение новой работы зависит только от их способности выжать максимум из ситуации.

Некоторое число дизайнеров, это вторая группа, говорят примерно следующее: «Хотите, чтобы я сделал тестовое за сутки?! Еще и бесплатно?? Желаю удачи в поисках идеального дизайнера». Стоит отметить, что обычно это начинающие специалисты, которым стремление к созданию чего-либо вообще в короткие сроки в максимальном количестве было бы только к лицу. Но они все-таки ждут, что идеальная работа найдет их.

 

Бесплатное тестовое задание со стрессовыми параметрами по срокам — хорошая лакмусовая бумажка, которая покажет отношение людей к работе.

 

Специфика работы дизайнера такова, что задачи с минимальными сроками будут возникать регулярно. И он должен быть к этому готов — потребуется выдавать максимально возможное качество при заданных сроках и ресурсах. Если вы наймете человека, который не готов к этому, то первый же аврал обернется срывом проектов.