Отзыв на книгу «Открывая организации будущего»

Открывая организации будущего

Если вы работаете по найму, то скорее всего часто задумываетесь над смыслом своей работы. Наверняка она состоит из множества задач, которые часто и именно для вас не имеют особо большого значения.

И наверняка вы знаете компании, в которых «все не так». И речь не только о том, что «там» людей окружает или в каких условиях они обедают. Или, например, сколько времени они могут проводить за общением с коллегами или «тратить на свои собственные проекты».

Сам смысл и цель труда все большего числа компаний становится иным: исполненным гуманизма и человечности и стремящимся не к увеличению прибыли любой ценой, а к созданию хороших условий для сотрудников и общества. В подобных компаниях все большее значение придается инициативе и собственной ответственности сотрудников перед собой и коллегами.

Конечно, многим из нас известны примеры, когда компании только заявляют о чем-то, не утруждая себя реализацией некой миссии или обещаний. И к счастью в действительности существуют компании, для которых уважительное отношение к коллегам, равноправие и уважение к их инициативе — это не пустые слова, а суть и смысл всей активности.

В книге «Открывая организации будущего» предпринята попытка собрать опыт таких компаний и описать его. Прочитав книгу, вы сможете найти опору для собственных поисков того, в какой компании вы хотели или могли бы работать. А также для того, чтобы изменить уже существующую организацию.

Конечно это очень непросто. Тем более в нашем обществе. Но нет ничего невероятного. И реальные примеры с описанием проблем, с которыми столкнулись реальные компании, помогут вам обрести уверенность в необходимости перемен, если вы чувствуете, что готовы к ним.